১৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ তারিখে, বিএসএনএলইইউ এবং এনএফটিই বিএসএনএল -এর সাত সদস্যের একটি প্রতিনিধিদল ১৫-দফা দাবির বিষয়ে পরিচালক (এইচআর) এর সাথে বিস্তারিত আলোচনা করেছে। প্রদত্ত আশ্বাসের ভিত্তিতে বৈঠকের ফলাফল নিম্নরূপ:
১. পুনর্গঠিত ক্যাডারে বিভাগীয় পরীক্ষা।
পুনর্গঠনের পরে শূন্যপদের অভাবের কারণে প্রায় ১০টি সার্কেল পরীক্ষা পরিচালনা করতে পারছে না। ১০% সুপারনিউমারারি পদ তৈরির প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। পরিচালক (HR) PGM (Estt.) এবং PGM (SR) কে পরীক্ষা পরিচালনার জন্য একটি বিকল্প ব্যবস্থা অনুসন্ধানের নির্দেশ দিয়েছেন।
২. অস্থায়ী শ্রমিকদের জন্য কাশ্মীর উপত্যকা ভাতা এবং ডিএ বকেয়া।
ব্যবস্থাপনা মূলত বিলম্ব ছাড়াই অর্থ প্রদান করতে সম্মত হয়েছে। সিএমডি বিএসএনএলের সাথে আলোচনার পর ২০২৬ সালের এপ্রিলে এটি বিবেচনা করা যেতে পারে।
৩. অসাধারণ ক্রীড়া কর্মীদের কর্মজীবনের অগ্রগতি।
ভুল ব্যাখ্যার কারণে পাঁচটি সার্কেলের ছয়জন কর্মকর্তা বঞ্চিত। প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়া হয়েছে। পরিচালক (এইচআর) পিজিএম (এসআর) কে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে বিষয়টি পরীক্ষা করে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছেন।
৪. জিপিএফ থেকে ইপিএফ-এ রূপান্তর।
ওড়িশা, সিএনটিএক্স (ই), বিহার, অন্ধ্রপ্রদেশ ইত্যাদি রাজ্যে জিপিএফ থেকে ইপিএফ-এ রূপান্তর সম্পর্কিত বিষয়গুলি তুলে ধরা হয়েছে। পরিচালক (এইচআর) পিজিএম (এস্টেট) কে নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত অভিযোগ পাওয়ার পর সংশ্লিষ্ট সার্কেল প্রধানদের নির্দেশনা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছেন।
৫. এনইপিপি-ইপিপি অসঙ্গতি এবং নন- এক্সিকিউটিভদের জন্য সুবিধা এবং ভাতা সংশোধন সংক্রান্ত কমিটি।
ম্যানেজমেন্ট কমিটি গঠন নিশ্চিত করেছে। পরিচালক (এইচআর) পিজিএম (এস্টেট) কে উভয় স্বীকৃত ইউনিয়নকে প্রাসঙ্গিক সার্কুলার সরবরাহ করার নির্দেশ দিয়েছেন।
৬. কর্পোরেট অফিসে সিএসএস কর্মীদের পদোন্নতির সুযোগ।
কর্পোরেট অফিসে কর্মরত সিএসএস কর্মীদের পদোন্নতির সুযোগের বিষয়টি কর্তৃপক্ষের বিভাগীয় পদোন্নতি পরীক্ষা পরিচালনা বা ক্যাডারের জন্য এনইপিপি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার কারণে তীব্র ক্ষোভের সাথে উত্থাপিত হয়েছিল। পরিচালক (এইচআর), পিজিএম (এসআর) কে বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে পরীক্ষা করার নির্দেশ দিয়েছেন।
৭. উৎসব অগ্রিম।
পরিচালক (এইচআর) আশ্বাস দিয়েছেন যে অনুকূল সিদ্ধান্তের জন্য সিএমডি বিএসএনএল এবং পরিচালক (অর্থ) এর সাথে বিষয়টি আবারও অনুসরণ করা হবে।
৮. নিয়ম-৮ এবং নিয়ম-৯ বদলির মামলা।
পরিচালক (এইচআর) প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন যে আরও অনুকূল সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য মানদণ্ড শিথিল করার লক্ষ্যে ২০২৬ সালের এপ্রিলে নীতিটি পর্যালোচনা করা হবে।
৯. বাদ পড়া প্রার্থীদের পিও চিঠি প্রদান।
অনুমোদনের জন্য দুটি মামলা ডিওটিতে পাঠানো হয়েছে। অন্যান্য মামলা কর্পোরেট অফিসে তদন্তাধীন রয়েছে।
১০. কর্মীদের কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ অর্থ আদায়।
শ্রী মনোজ শর্মা (এমপি) এবং শ্রী দীনেশ প্রসাদ (বিহার) এর নির্দিষ্ট মামলাগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। মনোজ শর্মার ক্ষেত্রে, ইপিএফ কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে স্পষ্টীকরণ চাওয়া হবে এবং সেই অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হবে, যদিও বিষয়টি বিচারাধীন।
১১. সহানুভূতিশীল গ্রাউন্ড অ্যাপয়েন্টমেন্ট (সিজিএ)।
তেলেঙ্গানা সার্কেল থেকে একটি নির্দিষ্ট মামলা উত্থাপন করা হয়েছিল, যেখানে কর্পোরেট অফিস পর্যায়ে একজন কর্মচারীর মৃত্যু হয়েছিল। সার্কেল প্রধান সিজিএ-এর অধীনে শিথিলকরণের জন্য জোরালো সুপারিশ করেছেন। পরিচালক (এইচআর), আশ্বাস দিয়েছেন যে মামলাটি কর্পোরেট অফিস পর্যায়ে পর্যালোচনা করা হবে, যদিও সিজিএ স্কিমটি বর্তমানে স্থগিত রাখা হয়েছে।
১২. আলোচনা কমিটির সভা (এনসিএম/এলসিএম/আনুষ্ঠানিক সভা)।
পরিচালক (এইচআর) আশ্বাস দিয়েছেন যে পরবর্তী জাতীয় কাউন্সিল সভা ২০২৬ সালের এপ্রিলে অনুষ্ঠিত হবে এবং পিজিএম (এসআর) কে এমন সার্কেল থেকে প্রতিবেদন সংগ্রহ করার নির্দেশ দিয়েছেন যেখানে সভাগুলি পরিচালিত হচ্ছে না।
১৩. অ-নির্বাহীদের জন্য মোবাইল অ্যাপ উপস্থিতি।
কর্ণাটক, অন্ধ্রপ্রদেশ এবং তেলেঙ্গানা সার্কেল থেকে উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছে। পরিচালক (মানবসম্পদ) আশ্বস্ত করেছেন যে কঠোর বাস্তবায়ন এড়াতে প্রয়োজনীয় নির্দেশনা জানানো হবে, বিশেষ করে যারা অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছেন তাদের জন্য।
১৪. জেটিও থেকে জেই পর্যন্ত রিভার্সন মামলা বাতিল করা।
নির্দিষ্ট মামলা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। পিজিএম (এস্টেট) আশ্বাস দিয়েছেন যে বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে পরীক্ষা করা হবে এবং প্রয়োজনীয় নির্দেশিকা জারি করা হবে।
১৫. সিভিল উইংয়ে ড্রাফটসম্যান ক্যাডারদের জন্য জেটিও পরীক্ষা।
জাতীয় কাউন্সিল সভায় আলোচিত সিভিল উইংয়ে ড্রাফটসম্যানের জন্য একটি বিশেষ লাইসেন্স পরিচালনার বিষয়টি জোরালোভাবে উত্থাপিত হয়েছিল। স্টাফ পক্ষ বিষয়টি প্রক্রিয়াকরণে বিলম্বের জন্য গুরুতর অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছে। পিজিএম (এস্টেট) জানিয়েছেন যে শূন্য পদ চূড়ান্ত করার জন্য ফাইলটি নিয়োগ কক্ষে বিচারাধীন রয়েছে। পরিচালক (এইচআর) আশ্বাস দিয়েছেন যে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
-অনিমেশ মিত্র, জিএস, বিএসএনএলইইউ সিএইচকিউ |
